מה קרה לה כשהיא הלכה להתייעץ במקום לחפש -

Yael Marom
9 ביולי
זמן קריאה 2 דקות

היא הגיעה לפני שנה בדיוק. מתוסכלת, מבולבלת, עייפה - "אני חייבת שינוי ואני מרגישה כלואה. זה הבייבי שלי - איך אעזוב אותו ועוד בזמן שיש מכירה על הפרק".. אמרה לי.

ומה האתגר? אני שואלת

"שאני לא יודעת מה אני רוצה ואני לא יכולה להתחיל לחפש , זה חושף אותי.. "

תגידי, את מסכימה רגע לא לדעת? אני שואלת

"מסכימה?! אני באמת לא יודעת".. היא עונה

אתמול היא הגיעה שוב. אחרי שנה. אני פוגשת אשה שונה

כהרגלי, אני שואלת - מה האתגר היום ? למה באת?

"לא תאמיני, יש לי שתי הצעות ביד ואני לא יודעת מה להחליט"..

נו , נו , ספרי ספרי, אני סקרנית איך קרה?

"לפני שנה הצעת לי להתייעץ עם אנשים שאני מעריכה - על האתגרים שלהם, על הדרך שלהם וגם הצעת שאני "אפתח" עם היו"ר שלי.

כשהתחתלתי לפעול בדרך הזו - תראי מה קרה:

הרמתי טלפון לאיש שאני מאד מעריכה , היכרות רבת שנים , יש לו עסק משגשג משלו שעד היום הוא ממנכ"ל בעצמו, הוא יותר מבוגר ממני..

שאלתי אותו - תראה , אני מחשבת מסלול מחדש. אני לא בטוחה שאני רוצה להישאר בתחום שלי . מהנסיון שלך - מה אתה מציע? איך היית פועל במקומי?

תראי הוא אומר לי, אני בן 65 ארצה לנוח בקרוב. למה שלא תמנכ"לי את העסק שלי. אני עוד כאן כדי ללמד אותך בשנה הראשונה.

נפלה לי הלסת . בחלומות הכי ורודים שלי לא דמיינתי שזה מה שיקרה בעקבות אותה שיחה אותנטית שנפתחה ב - אני רוצה להתייעץ איתך.

הדבר השני שקרה - "פתחתי" עם היו"ר שלי. אמרתי לו אתה חייב להפסיק להתייחס אלי ככה, אני לא יכולה לסבול את זה. שבוע אחרי הוא הציע לי להרים פעילות נוספת שלו . האמת, גם היחס שלו השתנה.

(*שלא תתבלבלו, הפעם, לא מדובר בסטלה*)

ולמה אני מספרת לכם את זה?

כל בני האדם. כולם. מונעים מהצורך להביא ערך (להשפיע) ולקבל הכרה (אהבה. מי ישמע)

כשפונים למישהו בכוונה אמיתית , אותנטית "אני רוצה להתייעץ איתך" , זה מרים לו ונותן לו הזדמנות להביא ערך.

זה ה "What's in there for him" הלא מודע שלו מניע לפעולה ומסביר - למה שהוא יסכים להיפגש איתי"?!

זה לא אומר שכולם יֵעָנוּ . בחיים יש גם משפכים. חוק המספרים הגדולים. מה שתבחרו. העניין הוא - זה משנה את הגישה , את דרך הפעולה וכך נפותחות הזדמנויות שאנחנו לא מודעים להן וגם לא האדם השני בשיחה. "תראי הוא לא באמת חיפש מנכ"ל מחליף הוא - מצא".

ברב המקרים הרצון לשינוי ותזוזה נובעים מחסר הערכה ומציוי תחושת הבאת ערך. מיקוד שליטה פנימי - ההכרה בכך שתחושת הערך שלי תלויה בי ולא במישהו חיצוני. "זה הדהים אותי שכשהצבתי גבול תחושת הערך העצמי שלי עלתה וגם של היו"ר בי - עובדה הציע לי להקים פעילות נוספת. זה לא קרה קודם".
- כי זה מרחיב לי את הלב כשאנשים זזים.

הנה השראה טובה וסיבה טובה להתחבר - לרצונות ולאנשים חדשים.

נותרו מקומות בודדים >> https://bit.ly/3GxCEjD

קופון הנחה שלך 50 ש"ח במקום 150 ש"ח