ליווי מנהלים במעברים
אני מתמחה בליווי מנהלים במעברים.
מעברים בין תפקידים, מעברים מסמנכ"לות למנכ"לות, מעברים מניהול בכיר לעצמאות.
כל מעבר הוא תהליך של מתיחת שרירים ואימון לשינוי ויש בו מפגש עם חסמים והזדמנויות.
"אני מאמינה שחסמים והזדמנויות נמצאים בתודעה שלנו (בפנים) ולא בשוק (חוץ) ושיש בכל אחד מאיתנו את היכולת לשנות תפיסה המאפשרת לייצר הזדמנות שלא הייתה שם קודם"
אני אוהבת לצאת למסעות חקר עם המנהלים שאני מלווה ומשם לתת להם כלים פרקטים של יצירת הדבר הבא שלהם במקום חיפוש.
מעברים קשורים במצבי אי ודאות ולכן אני מאמינה ביצירת עוגנים שמאפשרים:
-
לא להיות לבד בתהליך - לייצר מסגרת תומכת
-
לקבל כלים פרקטים - להיכנס לראש של "מגייסת"
-
לקבל השראה והזדמנויות לחיבורים
גיוס טוב מתבסס על היכרות עם המנהל המגייס, הארגון וצוות הגיוס. גיוס מערכתי סינרגטי , עושה הבדל
"יעל ואני הכרנו בעבודה משותפת, מהר מאוד הבנתי את המקצועיות, הדיוק וזווית הראייה ההוליסטית של יעל בתהליכי הגיוס והאבחון.
יעל מביאה איתה אנרגיות, חשיבה "מחוץ לקופסא" ועשייה משמעותית הן בפן העסקי והן בפן המקצועי, וכל זאת בתבונה וברגישות המאפיינים אותה. אני זכיתי בחברה ובקולוגה מקצועית".
הילה זגורי
ראש אגף תכנון כ"א
אסותא שירותי בריאות