top of page
background
good logo

אודות יעל מרום | About

יעל פדר פרופיל

"אני מחברת אנשים לאנשים 

ולא ניירות לטייטלים".

אני מחברת מלידה.


כבר למעלה מעשרים שנה אני פועלת בתפר שבין אנשים לעסקים, בין מנהלים לארגונים, ובין מי שאנחנו היום למה שעוד אפשרי עבורנו בהמשך הדרך.


אני יועצת ארגונית, מגייסת בכירים ומומחים, ומלווה מנהלים ובכירים בצמתי שינוי ומעבר. בעבודה שלי אני מחברת אנשים לעצמם, אנשים לאנשים ואנשים לארגונים.


לאורך השנים ישבתי כמעט בכל הכיסאות סביב השולחן: כמנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני בארגון, כאשת אבחון בפילת, כמנהלת תחום בכירים בחברת השמה, כיועצת לארגונים ומנחה בקורסים לפיתוח מנהלים וכיום כמגייסת ויועצת קריירה עצמאית. הניסיון הזה מאפשר לי להסתכל על אנשים ועל ארגונים מזווית רחבה, להבין גם את הצורך העסקי וגם את האדם שמאחוריו, ולחבר ביניהם בצורה מדויקת.


אני מביאה לעבודה שלי תפיסה הוליסטית שמשלבת ליווי אישי, חיבורים והתפחות הן למנהלים והן להנהלות.


לצד העבודה עם ארגונים כמגייסת, אני מלווה בכירים בתקופות של מעברים ושינוי בקריירה — כשהתפקיד נגמר, כשהזהות המקצועית משתנה, או כשעולה השאלה: מה עכשיו?


בשנים האחרונות אני גם יוצרת ומפתחת תוכן סביב קריירה, מנהיגות, שינוי והחיים שבין תפקיד לתפקיד, במסגרת "הבית של יעל" והפודקאסט "עוברים טוב".


החוט שמחבר את כל מה שאני עושה הוא פשוט:

לעזור לאנשים ולארגונים לזהות מה נכון להם עכשיו — וליצור את החיבור שמאפשר לדבר הבא לקרות.

“I connect people with people -

not résumés with job titles.”

I was born a connector.

For more than twenty years, I have worked at the intersection of people and business, managers and organizations, and between who we are today and what might still be possible for us next.

I am an organizational consultant, executive recruiter, and career advisor, working with senior leaders at moments of transition and change. At the heart of my work is connection — connecting people to themselves, people to people, and people to organizations.

Over the years, I have sat in almost every seat around the table: as an HR and Organizational Development Manager, an assessor at Pilat, Head of Executive Recruitment at a placement firm, an organizational consultant, and a facilitator in management development programs. Today, I work independently as an executive recruiter and career advisor.

This experience gives me a broad perspective on both people and organizations. I understand the business need, the organizational context, and the person behind the title — and I know how to connect the three.

I bring a holistic approach to my work, combining personal guidance, meaningful connections, and development — for both individual leaders and leadership teams.

Alongside my work with organizations as an executive recruiter, I accompany senior executives through career transitions — when a role comes to an end, when professional identity begins to shift, or when the question simply becomes: What’s next?

In recent years, I have also been creating content around careers, leadership, change, and the space between one role and the next, through “Yael’s House” and my podcast, “Moving Forward.”

The thread that connects everything I do is simple:
helping people and organizations understand what is right for them now — and creating the connection that allows what’s next to happen.

bottom of page