מה הקשר בין מכשפה טובה להזדמנות בגיוס בכירים?

לפני שלוש שנים הצעתי לה תפקיד והיא אמרה שהיא כבר בתהליך (לא דרכי) ושהיא מתלבטת .הצעתי לה שניפגש, בכל מקרה . בסופו של דבר, היא לקחה את התפקיד וכיום היא ראש מחוז השרון במכבי שירותי בריאות .

כישפה אותי מהרגע הראשון 

הזדמנות אמיתית לא תמיד נראית כמו מודעת דרושים מבריקה או מינוי רשמי, לפעמים היא מופיעה בשיחה צדדית, בהצעה לא שלמה, בתחושת בטן.

כמו מכשפה טובה –

היא לא דוחפת אותך, אלא לוחשת: "יש כאן משהו בשבילך, אם תעז להקשיב"

בתהליכי גיוס בכירים, ההזדמנות הנכונה היא כמעט תמיד לא צפויה:

תפקיד שדורש שינוי תפיסה

מנהיגות שנבחנת דווקא באי-ודאות

דלת שנראית סגורה – אבל נפתחת רק למי שמוכן לראות אחרת

אני פוגשת מנהלות ומנהלים מצוינים, שמפספסים הזדמנויות – לא כי הן לא טובות, אלא כי הן לא מגיעות בתבנית המוכרת.

תפקידי הוא לפעמים כמו המכשפה ההיא –

לא "להציל", לא לשכנע, אלא להזכיר שיש עוד דרך להסתכל. שיקוי הקסם הוא לא המשרה – אלא החיבור המדויק בין עיתוי, עומק ורצון לצמוח.

"השיחה איתך חידדה  את המהות שלי  - ניהול מתוך משמעות – והזכירה לי חלום ילדות  -  להיות רופאה. זה תפקיד שמאפשר לי להיוות הכי קרובה לרופאה וכך גם פיצחתי את דילמת המעבר מעסקי לציבורי אחרי המנכ"לות בסודה סטרים". אומרת לי סטלה

אז אם אתם בתנועה – גם אם לא ממש יודעים לאן – רק תעזו להקשיב

ההזדמנות כבר כאן. רק צריך מישהי שתאיר אותה –

שיחה בסלון עם סטלה קריוף על מנהיגות מהלב ובחירות בקריירה

פותחת הרשמה מיוחדת, לימים מיוחדים, ל 48 שעות

ב 50 ש"ח במקום 150 ש"ח

הנה קוד קופון ההנחה

להרשמה