
משרות

HR
לשותפות עסקית בחטיבת הפיתוח בחברה טכנולוגית גלובאלית ותיקה
תיאור תפקיד:
HR
לחברה טכנולוגית גלובאלית גדולה , מובילה וותיקה
כשותפה עסקית לחטיבת הפיתוח
בכפיפות לסמנכ"לית המהממת
כ - 20 שנות נסיון בפיתוח והובלת תרבות ארגונית
שותפ.ה בשל.ה למנכ"ל החטיבה
רקע משולב מקורפורייט והבנה בבניית תהליכים + סטרטאפים /חב' טכמולוגיות והיכרות עם אנשי פיתוח
רקע גלובאלי
במרכז

HR - פרילנס
לחברת שירותים לסטארט אפים
תיאור תפקיד:
לחברה המספקת שירותי מטה ב out soursing לסטארטאפים
מנהל.ת פעילות HR
לפיתוח תפיסת שירותי HR מתקדמים לסטרטאפים
לפיתוח שוימור קשרי לקוחות
אפיון צרכי לקוחות
ניהול תהליכי גיוס - בפועל + התקשרות עם מקורות גיוס
בניית תשתיות - קליטה ו on bording
בניית DNA ארגוני
מיתוג חברות סטארטאפ כמגייסים אטרקטיבים
ליווי מנהלים
רקע והיכרות עם עולמות התוכן ה HR /ים מסטרטאפים
אוריינטציה עסקית /מכירתית - יתרון
רקע בניהול לקוחות - יתרון
היקף השעות ומודל העסקה - פרילאנס, היקף שעות מודולארי בהתאם לפעילות, אחריות מלאה על הובלת הפעילות, היבריתי + שטח/לקוחות.
פוטנציאל נהדר למעבר משכירות לעצמאות ולהעמקת הקשר בסביבה הסטארטאפיסטית.

מנהל.ת תפעול ארצי
לחברה מובילה בתחומה
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה
מנהל.ת תפעול ארצי
בכפיפות לסמנכ"ל חטיבה המונה מאות עובדים
לפיתוח והטמעת מצויינות תפעולית מבוססת שירות פנימי וחיצוני
לבניית ושיפור תהליכים, שגרות ניהול, מערכות ומדידה
ניהול שוטף של מנהלי סניפי חלוקה, הפצה ומטה.
ניהול פרוייקטים והטמעה
רקע מחברות שירותיות תפעוליות
רקע מחברות בעולמות ההפצה, לוגיסטיקה ושילוח - יתרון משמעותי
אוריינטציה תפעולית - שירותית - עסקית
רקע של לפחות 2-3 תפקידי רוחב
רקע מבוסס במצויינות תפעולית - LEAN

