top of page
יעל פדר פרופיל

מזה עשרים שנה שאני חיה ונושמת את עולם הניהול ומשאבי האנוש. את GOOD PEOPLE הקמתי בשנת 2015 ומאז אני עוסקת בהובלת תהליכי גיוס עבור ארגונים, בבניית הנהלות ובייעוץ למנהלים בצומתי התפתחות ובמעברים בין תפקידים.
בהכשרתי אני מאמנת מוסמכת, בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ולימודי תעודה בייעוץ ארגוני במסלול האקדמי של המכללה למנהל ולימודים לקראת MA בפסיכודרמה בלסלי קולג'.

אירועים קרובים

  • בוקר של חיבורים
    בוקר של חיבורים
    יום ו׳, 28 בנוב׳
    הבית של יעל
    לנהל את הקריירה שלי ממקום חדש - למנהלות ומנהלים שניהול זה לא רק המקצוע שלהם. זו דרך חיים של התפתחות והשפעה
מחברת אנשים לעצמם ואנשים לארגונים
יעל מרום - לוגו

"הכרתי יועצת קריירה חריפה וחדת אבחנה שהיא למעשה שותפה מלאה לתהליך המפרך של הגדרת המטרות, ניתוח ההזדמנויות, מפגשי נטוורק, ראיונות ומו״מ.
ליעל יש יכולת מרשימה להבין מהר את נקודות החוזקה והחולשה, לנתח נכון סיטואציות מורכבות ולהסיק מהן מסקנות אופרטיביות ומועילות.
בנוסף לכך, יעל היתה זמינה באופן רציף להתייעצויות, ללבטים ולקשיים שהם חלק אינהרנטי מהחיפוש.
אין לי ספק שהליווי של יעל סייע רבות להגעה לתפקיד הנכון בחיפוש הנוכחי, ולקריירה בכלל לשנים קדימה."

אדם סגל

Logistics & Operations Manager, SLE (Teva Pharmaceuticals Subsidiary)

אדם סגל - המלצה

Yael is a professional, with excellent instincts and smart view on potential candidates. This is not a “drag and drop” service - i.e - here are the CVs and good luck. This is a boutique, with deep understanding of the clients side and the employees side."
Thank you Yael

Amit Sagi

Chief Data Officer, Chief Digital Officer, Chief Marketing Officer at Isracard

עמית שגיא - המלצה

"יעל ליוותה תהליכי גיוס למספר תפקידים בכירים בקבוצה והייתה שותפה מלאה לאורך כל תהליך הגיוס.
יעל היא לא "עוד חברת השמה" , העבודה מולה היא כזו המשלבת מקצוענות בלתי מתפשרת של הבנת הצרכים של העסק, האסטרטגיה של החברה, דרישות התפקיד, הכרות עם הפונקציות המובילות את הארגון יחד עם הכרות מעמיקה ומקיפה עם talents בשוק.
הפוקוס, דיוק וזמן תגובה המהיר הם מפתח להצלחתה של יעל בעבודתה
יעל חדה, ממוקדמת, משימתית, ומקפידה לאורך כל התהליך על טובת הלקוח -הן הארגון והן המעומדים)
אני ממליצה בחום לקחת את יעל כשותפה לתהליכי הגיוס בארגון,
בטוחני שכל מי שישתמש בשירותיה ירוויח הן מהתהליך והן תוצאה."

נויה רוט - המלצה

נויה רוט

סמנכ"ל משאבי אנוש
קבוצת דנשר

background
לוגן

מנכ"ל.ית

יעל מרום ב -"כלכליסט"

"הטעות של בכירים היא להגיד שהם מחפשים עבודה - בעצם, הם רק בוחנים הזדמנויות חדשות"
טעויות של בכירים
"לקחתי את תפקיד המנכ"ל והורדתי ממנו את כל החלקים המשעממים"
השמת בכירים
bottom of page