בוקר של חיבורים למנהלים במעברים

במעברים?! - בוקר טוב הוא בוקר של חיבורים

מה את.ה עושה כשאתה קם בבוקר? לא את אותם הדברים.

מוכר?!

ככה זה במעברים, החיים משתנים. יוצאים מהאוטומט של לנסוע למשרד, לנהל משימות, אנשים, יעדים. יש הרבה (מידי) זמן פנוי, הרבה חוסר ודאות ובלבול שיכולים גם להגיע למשבר זהות.

בנוסף, המצב הכללי , מגביר את הדאגות, מחליש את האנרגיות, השוק קשה – מאתגר ממש.

מה עושים?

* לא טוב היות האדם לבדו - התחושה שאני לא לבד עוזרת להשקיט חרדות, עוזרת במציאת רעיונות וקשרים.

* סדר יום – סדר יום קבוע הוא מסגרת. המסגרת תוחמת אותנו ומגינה עלינו. 

* לעבוד בפרוייקט – יצירת הזדמנויות עסקיות חדשות זה פרוייקט בפני עצמו שרק את.ה הבעלים שלו. התחייבות לפרוייקט ומסגרת מאפשרת התקדמות וסיפוק .

* פידבק חיצוני – מודעות היא שם המשחק. הדהוד חיצוני למחשבות שלי , הרחבת נקודת המבט ע"י גורם מקצועי ואנשים שאני לא מכיר הם הזמנות להבין איך אני מספר את הסיפור שלי ואיך הוא נתפס. זה מנטרל קולות של "חברים זה לא נחשב, אוהבים אותי" , "השוק לא יודע לאכול אותי" ומאפשר להתאמן על "יבש" לפני ראיונות ופגישות "על רטוב".

* לשמור על אנרגייה של תנועה ועשייה – זה אחרת לייצר הזדמנויות מתוך תשוקה וחַיּוּת, מאשר ללכת לפגישה או ראיון מהספה. יום שמתחיל בבוקר טוב יש לו סיכוי להיות יום טוב.

* הזדמנות שלי גם כמגייסת להכיר אותך 

הזמנה לבוקר אינטימי של חיבורים – לעצמנו, לפרוייקט שלנו ולא.נשים שאנחנו לא מכירים.

ניפגש אצלי - הזית 9 ברמת השרון (עד 8 אנשים) - המפגשים יתקיימו במהלך אוגוסט עד אמצע ספטמבר על בסיס דרישה ומקום פנוי.

שימו לב - מי שכבר היה בבית של יעל. הכתובת השתנתה - ניפגש במקום החדש!! הזית 9 ברמת השרון

08:30 – 10:30 + ארוחת בוקר

נכיר, נתחבר, נעבוד על הפרוייקט שלנו

אורחים יגיעו מעת לעת – מנהלים מגייסים, מנהלים ש "עשו את זה" ויש מה ללמוד מהם.

למי זה מיועד?

למנהלים.ות במעברים