top of page

איך מ(ת)נהלים עם הפרעת קשב




מראש ידעתי ששווה להקשיב לה - לגלית

מה שהבנו ששווה להקשיב להפרעת הקשב


אני אוהבת להקשיב לסיפורים שמאחורי הסיפורים של האנשים שאני פוגשת , להכיר לעומק ולהבין את ה"למה" שלהם

מה הביא אותם לעסוק במקצוע שלהם




אתמול, אחרי שרקמנו רשת חוטים שהמחישה לנו מה מתחולל במוחם של אנשים עם הפרעת קשב, הקשבנו לסיפור של גלית איך הפכה מילדה "קלולס" עם הפרעת קשב למומחית ומטפלת בהפרעת קשב. על על הילדות בבית שלימד אותה להתבונן על החיים דרך העין הטובה למרות הכאב והקושי , איך הברכה של אמא שלה "הלוואי שתגדלי ותהיה לך בת כמוך" שהתחרפנה בכל פעם שגלית שכחה או איבדה עוד משהו במסלול הלא סגור שלה התגשמה X 4 ויש לה

בעל + 3 ילדים עם הפרעת קשב.


למה לקח לה 10 שנים להירשם לתואר השני "יש לי בעיה עם טפסים" , איזה טריקים יצירתיים היא יוצרת לעצמה ולאנשים עם הפרעת קשב כדי לנהל את ההפרעה שלהם ובמילים שלה "לסגור מסלול".







דיברנו גם על הקשר בין הורות לניהול ובשורה התחתונה - מה שמואר צומח (כמו שחברתי האהובה אדוה אברמוביץ' נוהגת לומר).

"Nurturing Is Mentoring -

מנטורינג של עובד הוא כמו טיפוח של ילד ומחייב: יחסי אמון בריאים, מחויבות שמאפשרת לחשוף ולחזק את היכולות הפחות גלויות של העובד, חינוך ערכי לחיבור עמוק של העובד לארגון, תמיכה והכוונה עדינה באמצעות משוב, ניהול הציפיות: להיזהר מלייצר ציפיות גלויות וסמויות - לראות את העובד כמי שהוא באמת ולא כמי שאתה מצפה שיהיה".

(Melinda Fouts, Ph.D, פרובס 2019)


דיברנו גם על למה זה חשוב לדבר על זה בעבודה

  1. כשאני מחובר להפרעה שלי אני יודע מה עוזר לי

  2. כשאני לוקח אחריות על ההפרעה שלי זה משפר את הביצועים שלי

  3. מחוברות ארגונית קשורה בחיבור עמוק של העובד לארגון - מנהל שמכיר את העובד על כל כישוריו, המוטיבציות שלו ונקודות העיוורון שלו וביחד הם מוצאים דרכים להתמודד עם מה שמפריע - כי ת'כלס אפשר לנהל אותה ולא לתת לה לנהל אותו - אני רואה את כולך, גם את ההפרעה שלך ויחד אנחנו עושים התאמות שמאפשרות לך להיות בהכי טוב שלך.

  4. חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות - מוכר בביטוח לאומי במצבים של קושי תפקודי ברמה גבוהה.


איך אפשר להיעזר בקלפים הנהדרים של 2talk שהביאה איתה יפעת ונונו - לופו הנהדרת למפגש


לא הספקנו לדבר על - האם לדבר על הפרעת הקשב בראיון עבודה

אז אני אדבר על זה קצת כאן

  1. תלוי בבכירות - מנהלים בכירים , מנכ"לים - פחות רלוונטי. "הגענו עד הלום, כנראה שמצאנו את הדרך".

  2. ג'וניורים ומנהלי ביניים - ועוד איך כן!! השאלה איך - כדאי להתייעץ


וצחקנו מלא , לא רק בגלל שהבנו שהפרעת קשב זה יקר - "שוב צריך לקנות אזניות חדשות אחרי שאיבדתי אותן בפעם האלף" אלא בגלל שהומור הוא דרך חיים של גלית ואיתו ועם העין הטובה שלה היא מתבוננת על החיים ועל הפרעת הקשב.

חוצמזה , היא כותבת נהדר (תקראו אותה, תקשיבו לה).. ודרך הכתיבה שלה הכרנו את רותם שהיא מנהלת בכירה באחד הארגונים הגדולים ואת העובדת של רותם וזה מרגיש לי כמו אחלה חומר לפתוח איתו את הסופ"ש -

שבת שלום!




אני לא רותם

רותם מגהצת את כל הבגדים כולל סדינים

כל יום מול הטלוויזיה.

אני במקרה הטוב שולחת למכבסה פעם ב...

ובמקרה הפחות טוב מנסה ליישר את הקמטים עם היד.


לרותם יש יומן עם טודו ליסט

והיא מסמנת כל יום בוי כחול מה היא עשתה.

אצלי יש רשימות שאני שוכחת לפתוח

או שאני פותחת עושה חלק, מתבאסת ממה לא עשיתי ומעבירה ליום הבא

והבא

וזה שאחריו

וחולמת שמישהו יעשה לי סדר בכל הבלגן שיצרתי בעצמי.


אני לא רותם.

רותם מזמינה באפליקציה בתחילת כל שבוע

מצרכים מהסופר.

לרותם יש גם טבלה באקסל מה אוכל כל ילד והיא מפשירה יום לפני כדי שיהיה אוכל חם.

אני רוב הזמן מאלתרת ממה שיש

או שאני מזמינה פיצה למרות שזה הכי מבאס אותי כי בא לי שיאכלו פה כל יום אוכל מבושל.


אני לא רותם.

רותם מגיעה למשרד ומייד מתחילה לעבוד.

אני מנסה להעריך כמה זמן תיקח לי כל משימה

בינתיים עובר חצי יום ואין לי כבר זמן להתחיל ומרוב ייאוש אני מחפשת עם מי ללכת לאכול צהרים

ואח״כ הראש מלא ואני מרגישה הצפה

ויורד לי הכפתור הזה בראש ל- off.

אוף ה - off הזה.


אני לא רותם.

רותם מאוד מרוכזת בסקס.

אני כל רעש בבית מוציא אותי מריכוז

ובאמצע האקט אני חייבת לקום ולבדוק מה זה היה.

והנה שוב בא לי

ואני מתמסרת

לאקט

וגם למחשבה שחולפת על מה שלא הספקתי להכין למחר.

בטוח הבעל שלי חולם על אחת כמו רותם.


אני לא רותם.

לרותם יש ילדים שנכנסים לזום בלי שיזכירו להם

והם גם מצליחים לשבת שעות ולהגיש את העבודות שלהם בזמן ובלי עזרה.

אני צריכה לוודא שכולם יכנסו בזמן ואז לשבת צמוד לאחד מהם,

אחרת הוא כל שנייה קם.

ויש לי כאבים בלב לראות כמה קשה לו וייסורים על התורשה ההיפראקטיבית שעברה ממני אליו.


לרותם אין הפרעת קשב.

לי יש.

הלוואי והייתי קצת רותם

בא לי שיהיה לי קל יותר.

פאק אוף הפרעת קשב

הייתי שמחה לחיות בלעדיה.

ואל תגידו לי שזו מתנה

זה חתיכת דבר שמסרבל לי את החיים

ולא שווה כלום מבחינת היכולות שיש לי,

אם בסוף ככה זה נראה.


ורותם- כולם רואים וחושבים שהיא שווה.

ועליי?

מה עליי רואים?


אני עושה מאמצים ומסתירה

שלא יראו

שלא אראה.

ועייפתי.


בא לי להיות רותם.

רותם יודעת לאהוב את עצמה.


אל תתנו לה לעשות לכן צל.

( גם לא לרותם)


צרפתי גם את המצגת עם המשתתפים + פרטי קשר

קהל גלית יצפאן שי
.pptx
Download PPTX • 9.80MB







285 צפיות

Comentarios


background
good logo

יעל כותבת

יעל מרום
bottom of page