ד"ר אמיר רוזן

יועץ ארגוני בכיר, פסיכולוג תעסוקתי

יעל ואמיר משתפים פעולה באבחונים ארגוניים כתשתית לבניית הנהלות ובאבחוני מועמדים לתפקידים בכירים.

לד"ר אמיר רוזן ניסיון על למעלה מ 30 שנה בפיתוח מודלים בתחום הדיאגנוסטיקה הארגונית, מחקרים ארגוניים, ייעוץ לארגונים המובילים במשק ופיתוח סימולציות מערכתיות.

"תמונה הוליסטית על מועמד מאפשרת בחירה מיטיבה בין מועמדים כזו שמבוססת כל כלים מתוקפים, אינטואיציה והמון ניסיון".